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“公司規(guī)范年”行動(dòng)計(jì)劃優(yōu)秀作品展示（三十四）——《規(guī)范工作 提高效率》 范祥新
作者： 時(shí)間：2017-07-20 00:00:00 訪問次數(shù)：人
所謂規(guī)范，是指約定俗成或明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，所謂規(guī)范化，是指行為盡可能地標(biāo)準(zhǔn)化和程序化。2017年作為公司的規(guī)范年，我們不僅要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，還要僅僅圍繞公司2017年“一二四四一”工作思路，轉(zhuǎn)變思想，改進(jìn)工作行為，嚴(yán)格規(guī)范工作流程，提高工作效率。作為公司的一名黨員，首先要提高自己的黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治意識(shí)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)好黨委權(quán)威，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，在一線工作中樹立典范。
一、規(guī)范思想，轉(zhuǎn)變思維
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，站在全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史高度。前期通過對(duì)“兩學(xué)一做”等系列學(xué)習(xí)，意識(shí)到作為一名黨員來說，自覺尊崇黨章、遵守黨規(guī)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論是最基本的要求。明者因時(shí)而變，知者隨事而制。公司開展規(guī)范年建設(shè)也是積極響應(yīng)各級(jí)黨委政府的規(guī)定要求順勢而發(fā)，作為公司基層員工首先要規(guī)范自己的思想，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在任何崗位、任何地方、任何情況下都牢記我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，黨對(duì)我們提出了新的要求，我們要從思想上提高對(duì)規(guī)范工作重要性的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮好黨員模范作用，把奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的精神激發(fā)出來，改變自己的思維模式，深刻理解規(guī)范年建設(shè)與公司戰(zhàn)略即一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系，堅(jiān)持以知促行。
二、守制度規(guī)定，做執(zhí)行模范
公司建立制度流程規(guī)范季就是想讓員工以問題為導(dǎo)向，在不斷完善制度流程中加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)理解，在優(yōu)化制度流程中提升工作效率，就像大家一同制訂出切實(shí)可行的游戲規(guī)則，或者是制度規(guī)范，從而能夠更有效地規(guī)范自己或者政策執(zhí)行對(duì)象的行為規(guī)范，從而在遇到不統(tǒng)一的意見和分歧時(shí)才能確保我們執(zhí)行中不會(huì)出現(xiàn)偏差，在具體實(shí)施操作過程中不會(huì)偏離方向。鄧小平曾經(jīng)說過：“制度不好，好人也會(huì)變成壞人，制度好了，壞人也會(huì)變成好人。”因此，只要我們嚴(yán)格遵守制度規(guī)范，并嚴(yán)肅對(duì)待自己的工作，才能有效地提升工作執(zhí)行力和執(zhí)行效果。財(cái)務(wù)制度多而且非常重要，在日常工作中要時(shí)刻把制度牢記心里，以制度流程為工作標(biāo)準(zhǔn)，爭做執(zhí)行模范。
三、守行業(yè)準(zhǔn)則，做專業(yè)示范
從心所欲，不逾矩，公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，但不能超越規(guī)則，作為財(cái)務(wù)人員更應(yīng)該嚴(yán)守法律準(zhǔn)則，在日常工作中，工作方式要有新思路，新突破，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，根據(jù)部門內(nèi)控建設(shè)，完善自己的工作流程標(biāo)準(zhǔn)。以結(jié)果為導(dǎo)向，不斷完善工作流程，爭取做到專業(yè)楷模。
